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联邦政府已制定计划，为有需要的个人提供经济援助。政府提供并由各州管理的两个最常见的计划是失业保险和残疾保险计划。虽然这两个计划都旨在帮助前工人，但两个计划之间存在重大差异。失业保险金适用于经历过失业的合格工人，残疾补助金适用于因医疗条件不能再在旧职位工作的工人。
什么是失业保险？
联邦政府制定了失业保险计划，为那些经历过自己离职的工人提供临时现金福利。大多数州政府要求雇主支付失业税。州计划管理联邦失业保险计划。但是，州计划必须遵循联邦政府制定的一般准则。合格工人收到的总时间和时间长短因州而异。通常，福利取决于工人在52周期间所赚取的工资数额。
失业资格
获得失业救济金的具体资格要求因州而异。在大多数州，为了领取失业救济金，员工必须因缺乏工作而经历工作分离。不当行为或违反公司政策会使您无法获得福利，除非是由于情有可原。要领取失业救济金，您必须在离职后立即提出失业保险索赔。在与州政府失业办公室的理赔代表进行面谈后，我们将确定您是否有资格获得福利。您必须继续工作才能继续获得福利。
社会保障残疾保险
社会保障管理局为预计持续时间超过一年的残疾工人提供现金福利。工人必须患有社会保障管理局批准的医疗条件，并满足工作要求才能领取福利。获得福利的过程很漫长，因此鼓励工人在残疾时立即申请残疾福利。符合条件的残疾工人每月收到付款。在某些情况下，您的家人也可以在获得批准后获得福利。
残疾资格
为了满足资格要求，您必须患有妨碍您执行基本功能的残疾，例如长时间步行或坐着。每个州都包含他们认为足够严重的医疗条件清单，以便您自动获得福利。除了您以前的工作以外的工作能力不会自动取消您获得福利的资格。但是，您无法获得社会保障管理局确定的金额。截至2011年，非盲人，残疾工人每月最高收入为1,000美元，盲人，残疾工人每月最高收入为1,640美元，参与试验工作期间的个人最高收入为720美元。试验期为九个月，允许残疾工人测试他们重返工作岗位的能力。