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受薪员工必须在每个工资期内支付联邦，州，社会保障和医疗保险税。当你开始工作时，你会得到一份W-4来填写你的雇主用来计算工资税。 W-4将告诉雇主你声称有多少津贴。在科罗拉多州，如果员工向401K或其他合格基金捐款，则在扣除任何税前税后计算州和联邦税。为了找出净工资是多少，雇主遵循这些指导原则来计算纳税义务。
没有税前扣除
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计算医疗保险税，即员工总收入的1.45％（。0145）。例如，如果您的工资总额为1,200美元，雇主将需要1,200 x.0145 = $ 17.40。
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计算社会保障税，即员工总收入的6.2％（.062）。对于社会保障，雇主将采取1,200 x.062 = 74.40。
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使用IRS Publication 15-T计算联邦税，这是用于计算联邦税负的预扣表。由于没有税前扣除，整个总薪酬需要纳税。在这种情况下，员工没有联邦津贴，而且是单身。在出版物中找到接收薪水的单个人的表格。查找表中的总金额为零配额，税负为132.38美元。
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使用4.63％（。0463）的联邦纳税义务计算科罗拉多州的税务负债。对于此示例，它将是1,200 x.0463 = 55.56。
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从总工资中减去计算以确定净工资。在这个例子中，取1.200（总额） - 17.40（医疗保险） - 74.40（社会保障） - 132.38（联邦） - 55.56（州）= 920.26（净）。
有税前扣除
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计算医疗保险税，即员工总收入的1.45％（。0145）。例如，如果您的工资总额为1,200美元，雇主将需要1,200 x.0145 = $ 17.40。注意：在任何税前扣除之前，Medicare会对毛税征税。
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计算社会保障税，即员工总收入的6.2％（.062）。对于社会保障，雇主将采取1,200 x.062 = 74.40。注意：在扣除任何税前扣除之前，社会保障应对总额征税。
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使用IRS Publication 15-T计算联邦税，这是用于计算联邦税负的预扣表。因为员工每天向401K支付50美元的工资日，联邦税的计算方式如下：1,200 - 50 = 1,150。找一张没有津贴的单身受薪人士的表格，即124.88。
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使用4.63％（。0463）的联邦纳税义务计算科罗拉多州的税务负债。由于税前扣除，联邦总收入为1,150美元。州税是这样的：1,150 x.0463 = 53.25。
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从总工资中减去计算以确定净工资。对于这个例子，取1.200（总额） - 50（税前） - 17.40（医疗保险） - 74.40（社会保障） - 124.88（联邦） - 53.25（州）= 880.07（净）。