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每个州都有失业保险金，以帮助失业的人。要获得资格，您必须在没有自己过错的情况下被裁员或无工作。如果您被解雇或辞职，您通常无法领取失业救济金;除非你能证明你有充分的理由，例如工作场所的骚扰或歧视。真正的请假意味着您计划重返工作岗位，因此您不会被视为失业。
相互同意的缺席
如果你在www.edd.ca.gov =“”uibdg =“”voluntary_quit_vq_285.htm“=”“> 双方同意的休假，您有权在指定或未指定的日期返回工作岗位。虽然您可能没有获得赔偿，但您不会被视为失业。您的工作暂时中止，因此您无权领取失业救济金。共同商定的缺席的一些例子包括：
- 病假
- 产假
- 工人赔偿假
未经授权的缺勤
如果您决定在未经雇主许可的情况下请假或未经雇主批准，则不会将其归类为真假。即使您讨论了离职并获得重新雇用的职位，也可以被视为自愿休假。如果没有工作或者你不能重返工作岗位，那么你就没有资格失业，因为你选择离开就业来终止你的工作。
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行政假
雇主可能会将您的行政假或调查暂停作为您行为的纪律处分。在您休假期间，雇主可能会决定是否让您成为雇员。在此期间，您不会被视为失业，也无法申请失业。如果雇主决定您应该保留工作，您必须在休假期间获得工资损失的补偿。如果他决定因您的行为或行为而终止您的工作，您将无法获得任何休假工资。当您因为自己的行为而被解雇时，您将无法获得失业救济金。