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教堂音乐总监领导音乐崇拜服务，监督其他教会音乐家的排练，并与教会董事会成员合作，确定适当的赞美诗或其他音乐，以配合布道和礼仪。他们还通过葬礼和婚礼跟踪与服务音乐相关的所有资金和资源，并引导教会音乐家。教堂音乐总监的平均工资可以决定音乐家是否进入该领域。
平均值和范围
根据PayScale和Jobs-Salary的网站，教堂音乐总监的薪水范围在20,000美元到45,000美元之间。乔布拉 - 薪水表示，平均工资约为34,000美元。但是，薪资榜网站显示，音乐总监的平均收入约为39,500美元。
最高薪水比较
一些教会音乐总监的收入远高于平均工资。例如，薪资清单显示一些高于100,000美元的位置，这是最高平均值的两倍多。这些立场是稀缺的，是例外，而不是规则。
教堂大小
如果您正在寻找一个比平均水平更高的音乐总监职位，请向更大的教堂申请。据“今日基督教”网站报道，拥有超过1000名会员的教堂的音乐总监比那些拥有300名或更少会员的教堂的音乐总监多出77％。薪水超过大型教会的平均水平，因为他们往往有更多的敬拜服务，更多的教会音乐家和更高程度的导演责任。
所需的教育和经验
要获得至少支付平均工资的教会音乐总监职位，你应该接受基本的正式音乐教育，最好是音乐事工或音乐教育学位。表现和进行的程度是可取的。教会音乐总监一旦找到工作就倾向于留在原地，所以开放的职位具有竞争力。你需要有音乐领导经验来获得这份工作。如果你正在寻找一个比平均工资更好的教会职位，那就从较小的教会开始建立你的简历和经验，并在你成立后申请更大的职位。
福利和其他补偿
教会音乐总监的平均工资可以包括住房等补偿。但是，教会可能不包括其他福利，如健康保险。你可能会发现一个教会提供了很好的福利，但工资低于平均水平，实际上具有相当的竞争力。同样，如果你找到了不错的薪水，但是教会没有提供其他福利，那么一旦你从自己的口袋里支付了费用，薪水可能会低于平均水平。较小的教区如果已经达到平均工资，可能无法承担太多的福利。