退休人员是否有资格获得COBRA？

COBRA--综合综合预算调节法案 - 要求大多数拥有团体健康保险的雇主向符合某些要求的前雇员提供持续保险。要获得COBRA资格，您必须在离开之前根据雇主的计划进行保险，并且您必须因为符合条件的事件而离开。退休就是这样一个合格的活动。

一对成熟的退休夫妇一起吃饭。信条：Siri Stafford /数字视觉/盖蒂图片社

退休资格

如果您希望通过COBRA继续保险，除了严重不当行为之外，任何离职的原因都是符合条件的事件。如果您以令人满意的工作记录退休，则您有资格获得COBRA。但是，如果您因严重不当行为而被解雇，即使您认为自己因为不寻找工作而退休，也不符合资格。即使您领取退休福利，严重的不当行为也会使您丧失资格。

通过Medicare获得COBRA

如果您在退休前已经拥有Medicare，您还可以获得COBRA保险，否则您将获得资格。它反过来不起作用。如果您首先进入COBRA然后注册Medicare，您的雇主可以终止您的COBRA。除少数例外情况外，如果您同时拥有Medicare和COBRA，Medicare将先付款。这意味着Medicare是主要保险。

定时过渡

在您退休之日起30天内，您的雇主必须通知您是否有资格获得COBRA。您有60天的时间注册。此期限从通知发送之日或员工保险的最后一天开始，以较晚者为准。如果你错过截止日期，你将失去退休时COBRA的机会。

支付保险费

退休前，您的雇主可能已支付部分保险费。在退休期间，您的雇主可以要求您支付COBRA的全部费用加上2％的费用，总费用的102％。您必须在注册COBRA后45天内首次付款。如果此付款延迟，您可能会失去访问权限。如果您未按时支付持续保费，您也可能会失去保险。

达到COBRA限制

您在退休期间有限时间内有资格获得COBRA。通常COBRA的保险期限为18个月，但有些计划可能会持续36个月或更长时间，由雇主自行决定。