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在保险公司工作为成长，教育和经验提供了大量机会。在保险业内，提供了许多不同的保险范围，从人寿保险到房主，以及介于两者之间的一切。一旦确定了您感兴趣的行，就会有许多不同的职位申请 - 从入门级职位到需要更多经验的职位。由于保险公司的职位提供了大量机会，员工通常能够在部门之间移动，直到找到适合他们的部门。
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申请职位作为申请处理者或数据录入员。当保险申请进入保险公司时，有些员工将申请进入保险公司的数据库。这些员工还会在客户端上启动文件夹，并通过承保使应用程序移动。这是初学者获得入门级职位的好地方。可能有一些打字要求，你需要具备计算机知识。
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尝试获得客户服务的职位。客户服务部门的员工负责处理来自现有保单持有人和保险代理人的来电和问题。客户服务是一个入门级职位，需要一些打字技能和计算机知识。作为客户服务助理，您需要了解保险行业的基本知识，知道在哪里获得您不确定的答案，并保留客户来电记录。
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升级到注册和许可。注册和许可是确保保险代理人（向客户出售保险单的人）获得适当许可和指定的区域。这个区域是中层入口。对于许可，保险代理人必须通过他们正在销售的保险分支的适当测试，并且必须已获得许可。许可员工确保代理商已通过测试并拥有有效许可证。许可员工还确保代理商完成了许可证所需的任何继续教育要求，以保证许可证在多年内有效。注册联营公司保留指定在其希望出售的州销售的代理商。每个代理商必须在向该州居民出售保险之前在州内任命和注册。注册管理人员确保始终掌握每个州的年度文书工作和计费。
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在委员会部门工作。委员会的员工确保代理商获得报酬。对于一家保险公司的中层经验丰富的员工来说，这是一个很好的职位。与数据录入和许可位置相比，此职位的压力更大。代理商通常仅以佣金为基础。佣金部门的员工负责确保为承保“批准”的每项政策设置付款。他们还负责确保发放剩余佣金（也称为跟踪，这些是现有政策支付的持续佣金）。
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了解索赔部门。索赔部门提供中级职位，要求员工审查针对保险单的索赔并决定是否支付保险。作为理赔员，您应该熟悉贵公司颁布的政策的细节。应付什么类型的事故？什么类型不？例如，在人寿保险中，可能无法支付自杀但可能意外死亡。您还需要调查案件并检查可能被歪曲承保的任何事情。如果你找到了什么，可能会有一个漏洞，这意味着你的公司无需支付索赔！
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承保的实习生或学徒。承保需要经验丰富的个人。作为承销商，您的决策会影响公司的底线。如果您批准某项政策，并且在承保之前向您提供的事实显示应导致下降的因素，则理赔部门将无法拒绝该客户的任何索赔。作为承销商，您应该对与贵公司发行的保险类型相关的活动和情况的风险因素有深刻的理解。您将被要求发现任何其他风险因素，并为该政策增加额外的溢价以弥补这些因素。您还需要能够以保护公司免责的方式记录拒绝的确切原因。