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离开公司会产生一些困难，其中大多数涉及公司利益。您现在需要找到新的健康计划，新的退休计划并处理您可能收到的任何类型的股票福利。有些计划相当普遍，允许您在切换到其他业务时翻转帐户。当您选择离开公司时，其他好处（如股票期权）更难以移动，并受公司规则的约束。
定义
股票期权是一种福利，允许您作为员工以特定价格购买公司股票。当然，如果您必须为其他投资者支付尽可能多的股票（除非公司股票很难找到待售），这个选项很少有用，所以公司通常会向员工提供股票折扣。员工可以选择使用股票期权并购买股票，否则他什么都不能做。
目的
公司为其利益添加股票期权，以帮助吸引那些认为业务将随着时间的推移而良好发展的员工。股票期权不会给公司带来太多损失 - 他们可能不得不接受从股票销售到员工的较低资金金额，并且涉及一些管理费用，但这就是全部。这使得公司可以轻松提供股票期权，即使员工被解雇或突然离开公司。
归属期
员工离开公司对股票期权非常重要。归属期是指您在股票期权可行权之前必须为公司工作的时间，即在您可以使用之前。大多数归属期都是几年。如果您在此归属期之前离开公司，那么您不能使用股票期权，他们会被吸收回公司。
时间限制
如果您的选择已归属并且您仍然离开，那么公司通常会为您在不再为公司工作后使用这些选项创建时间限制。通常情况下，在您失去期权之前，您有三到六个月的时间，这再次使公司无需支付任何费用，因为他们基本上会对股票提供折扣。
竞争对手规则
大多数公司对竞争对手也有严格的规定。如果您离开公司并开始为其中一个竞争对手工作，您的选择很可能会立即撤销，因此在您重新开始工作之前请先使用它们。