我们中的许多人都有这样的想法，即我们将会像老年人那样赚更多的钱，但是一项新的研究表明，我们在职业生涯开始时所做的与我们最终做出的事情之间存在着非常大的关联。
调查结果基本上表明，我们最大的薪酬问题出现在我们职业生涯的前十年。假设我们在25岁左右开始我们的职业生涯，这意味着到了35岁，你将把你的职业生涯推进到可能留下的领域。当然，在高收入领域，这个规则有很多例外，但对于普通工人来说，这似乎是什么。
虽然并不完全清楚是什么原因导致工资趋于平稳，但研究确实表明这是趋势 - 所以当你下次要求加薪时可能会记住这一点。
该研究考察了1957年至2013年的收入，同时也注意到了另一个趋势，女性的收入总体呈上升趋势，而男性则停滞不前。考虑到今天的女性工作人数比1957年更多，这并不是一个巨大的震动，并且有更积极的反对工资歧视的斗争，但它仍然值得注意。正如该研究所述，“我们发现男性终身收入停滞不前，女性终生收入增加。从1967年进入劳动力市场的队列到1983年进入劳动力市场的队列，男性终生收入中位数下降了10％-19女性的终身收入中位数增加了22％-33％。“有趣的是。
这个故事的主要道德是，你应该尽早和经常争取加薪。如果研究是正确的，那么加薪（无论如何重要）将在你职业生涯的早期结束，而不是你预期的结果。