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您不得使用灵活的支出账户或FSA支付健康保险费。但是，根据HealthCare.gov网站，您可以使用它来支付您的保险不承保的医疗费用。此外，您的FSA存款是免税的，因此节省可以使您更容易支付保险费。
注册和资助
FSA仅适用于 以雇主为基础的保险，您必须在11月和12月的公开报名期间每年选择一次。您不会自动注册。根据HealthCare.gov，截至2015年，您每年可以预留最多2,550美元。你节省多少钱取决于你，但无论你选择什么，都要通过税前工资扣除来预留，
节省税款
根据美国人事管理办公室的说法，年收入为50,000美元的纳税人通过向FSA投入2,000美元来节省大约600美元。您的实际节省取决于您的纳税额以及您选择在帐户中投放的金额。由于FSA存款免征州和联邦所得税和社会保障税，因此节省的费用通常为 25％至40％的存款据“芝加哥论坛报”报道。税率较高的人保存最多。
使用您的FSA
您可以使用您的FSA账户来支付您和您家人的医疗，听力，牙科和视力费用。 FSA资金支付您的保险未承保的现金支出，例如共付额和免赔额。如果医生开处方，您也可以将您的帐户用于处方药和非处方药，并且您可以在没有处方的情况下将其用于胰岛素。您的帐户还包括医疗用品和医疗设备。美国国税局在其网站上提供了涵盖费用的综合清单。
计算优势
根据Henry J. Kaiser家庭基金会的数据，截至2013年，雇主健康保险单一保险的平均薪酬为1,170美元。在这种情况下，FSA资助的典型600美元的税收减免约占年度保费的一半。您自己的优势取决于您的税收减免和保费的成本。
截至2013年，平均家庭计划员工保费为4,421美元，因此如果您有家庭计划，您必须在预算的其他地方找到大部分保费。