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建立健康储蓄账户使您能够以税收优惠的方式支付符合条件的医疗费用。如果您的雇主提供高免赔额健康计划，您可以节省保费，然后将该计划与个人或雇主资助的HSA相结合。在某些情况下，您可以更改全年的捐款金额，以更好地满足您自己的需求和医疗保健费用。
雇主捐款
在某些情况下，您的雇主可能会代表您向健康储蓄账户捐款。许多公司提供雇主资助的健康储蓄账户，以鼓励他们的工人选择成本较低的高免赔额健康计划。如果您的雇主定期向您的姓名中设置的健康储蓄账户捐款，那么这些捐款可能无法更改。雇主可能会提高每年投入的金额，但工人通常无法改变这些捐款。
员工贡献
如果您通过雇主拥有健康储蓄账户，您可能有能力通过工资扣除为该计划做出贡献。当您第一次注册时，您可以决定您希望从您的薪水中扣除为HSA提供资金的工资百分比或固定金额。如果您的雇主允许进行更改，您可以调整这些百分比和金额，以便将更多或更少的资金投入计划中。请咨询贵公司的人力资源部门，了解有关更改未来HSA贡献的更多信息。
个人HSA
如果您的个人HSA不是雇主赞助的计划，您可以随时更改您的捐款金额。许多人在他们的银行账户和HSA之间设置了自动月度转账，使账户的资金相对容易和轻松。如果您愿意，您可以更改每月供款的金额或暂停转账。当您自己为HSA提供资金时，您可以选择每年一次性捐款或全年减少捐款。
贡献限制
如果您决定在年中更改您的HSA捐款水平，您需要确保更改不会超过年度捐款限额。如果您查看美国国税局允许的年度健康储蓄账户捐款，您可能需要缴税和罚款。对于2011年，如果您的HSA仅涵盖您自己，您可以贡献高达3,050美元。如果您有家庭HSA，您可以贡献高达$ 6,150。特殊规则还允许55岁及以上的人为其HSA计划额外捐助1,000美元，总捐款额分别为4,050美元和7,150美元。