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当工人受伤，生病或无法工作时，残疾保险可提供收入。残疾收入通常不是工人的工资，而是基于工资的百分比。由于针对此类政策的索赔数量较多，因此残疾保险是最昂贵的保险类型之一。
短期残疾
短期残疾包括最初残疾或短期残疾的工人。雇主可以通过涵盖所有雇员的计划支付短期残疾保险费。残疾员工获得福利的典型等待时间为两周，保险期为六个月至两年。福利金是工资的80％到100％。
长期残疾
长期残疾通常比短期残疾有更多限制。政策根据工人是否可以履行惯常的工作职责或任何工作来定义残疾。福利通常限于工人工资的70％。残疾保险金的平均等待期为90天。许多政策支付固定期限（如五年）的福利，但其他政策将继续提供65岁以下的残疾收入。
雇主集团计划
雇主通常通过团体保险计划承担所有工人的残疾保险费用。员工支付的团体计划通常比员工购买的个人保单更便宜。保险公司根据特定工作场所的就业危害收取保费。例如，办公室员工的薪酬低于建筑工人。如果雇员支付保险费，则支付给雇员的福利不是应税收入，但如果雇主支付，则应对福利征税。
个人报道
尽管有人的职业，个人伤残保险的费用往往令人望而却步。如果您无法执行当前的工作任务，即使您能够通过其他工作赚取收入，个人计划也可以更灵活地进行政策更改并定义支付福利的保障范围。在覆盖开始之前，个人通常需要参加试用期。这可以防止承运人立即支付残疾收入以用于持续的恢复或预先存在的条件。