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有些员工把他们的时间表弄得乱七八糟，以便在他们没有真正工作的几个小时内获得额这种行为不仅是不道德的，而且可能会被解雇，但是如果你被抓住，你可能会被关进监狱。声称你没有真正工作的时间是一种欺诈形式，每年从事这种行为的员工都会面临监狱时间。
时间表欺诈
如果您在时间表上声称您没有工作时间，那么您就会犯下时间表欺诈行为 - 更改您的时间表，以便您在实际工作时间内获得报酬。这种行为欺骗了公司，因为你在虚假借口下获得了报酬。如果你被抓住，你可能会被捕。此外，大多数公司都会解雇犯有时间表欺诈行为的员工。
红旗
如果主管怀疑某个员工正在修改时间表以便在他不工作的时间内获得报酬，则可以要求进行时间表审核。如果公司使用计算机化的时间表，则由另一个员工的时间表修改通常是一个红旗，从而触发审计。如果时间表在被无权修改或批准时间表的人批准或修改之后很久就被修改，那么也会导致主管欺诈。
警告
如果雇主怀疑时间表欺诈，并且没有对实施时间表欺诈的员工进行调查或不采取行动，执法部门可能会对雇主作为帮凶提出指控。尽管雇主没有积极进行欺诈，但由于忽视了欺诈行为，她纵容了这项活动，并帮助欺诈性员工逃避改变她的时间表。雇主应定期审核时间表并调查任何差异。
后果
实施时间表欺诈的员工会面临各种后果。员工可能面临监禁或监禁时间 - 2011年5月，国家安全局的承包商面临最高五年徒刑 - 并可能失去工作。此外，实施时间表欺诈的学生工作者可能会失去一部分经济援助，因为任何这样做的学生工作者都不能参加工作学习计划。