目录:
一些雇主为员工的工作做得好，签约或其他目的给予奖金。这些付款须缴纳联邦所得税预扣税，其方式与定期付款须缴纳所得税预扣税的方式相同。雇主可以选择扣留25％的联邦所得税奖金，或者他们可以使用更复杂的方法。
步
将奖金金额添加到员工在当前支付期间收到的定期补偿金额中。如果员工在当前期间没有任何补偿，请将奖金添加到之前的支付期收入中。例如，如果员工每月赚4000美元并获得1,000美元奖金，则总额为5,000美元。
步
计算员工W-4表格中索赔的个人免税额。通过将每个支付期间每个津贴的价值乘以索赔的津贴数得出。例如，在2010年，每月津贴的价值等于304.17美元。因此，如果雇员要求两个津贴，您将304.17美元乘以2得到608.34美元。
步
从总收入中减去津贴的价值。在这个例子中，你将从$ 5,000减去$ 608.34以获得$ 4,391.66。
步
使用美国国税局15号出版物中的联邦扣缴表计算所有税扣缴全部金额。在这个例子中，如果你是单身并且有4,391.66美元的收入需要扣缴，那么你将扣留703.67美元。
步
如果员工没有包含奖金，则计算扣缴的所得税总额。在这个例子中，您只需支付3,391.66美元的收入来计算预扣税，但需要缴纳联邦所得税预扣税，并发现453.67美元将被扣留。
步
从步骤4的结果中减去步骤5的结果，找出将从您的奖金中扣除的金额。完成这个例子后，你会从$ 703.67减去$ 453.67，发现250美元将被扣缴联邦所得税。