有时，所有人最令人沮丧的建议，无论是寻找工作，约会还是别的，都是“这是一场数字游戏”。你可以知道你的比赛有多好，但是在某些时候，即使是世界上所有的网络，你的下一步动作也很重要。但是有一个好处：你可以在数字运作时做好准备。
人力资源专业人士表示，在250名公司职位申请人中，只有四到六名候选人接受采访。 2014年，市场研究人员发现只有2％的求职者进入面试阶段。尽管这些天失业率呈下降趋势，但这一数字并没有考虑到就业不足或完全退出劳动力市场的人 - 而那些仍然看起来往往没有这些工作所需技能的人。
所有这一切都意味着当你最终接到电话时，你可以充分体会到你的机会。奖励自己进入面试阶段的最佳方式就是做好准备。你不必制定推出D日的计划，但它已经考虑了如何回答一些关键问题，例如“你为什么要找另一份工作？”和“告诉我你自己。”与面试官的指南一起练习，并知道他们不应该问什么。最后，不要在不问自己的问题的情况下离开。您很难有机会确保此职位适合您。在最大程度上使用它。