这对许多初创公司来说都是一种谦逊的好处，这听起来确实太好了：无限度假。没有更多的休息日或使用PTO进行约会和承诺！但值得考虑的是为什么你的老板会提供这样一个额外的福利。不幸的是，这不是为了让你的生活更美好。
广告商Paul Suggett竟然称之为骗局。他在LinkedIn上写道：“你必须真正有能力在没有让你的同事陷入困境的情况下休假。” “看看Glassdoor对你认为提供无限假期的任何公司的评级。你会发现它几乎总是等于减少休假时间，而不是更多。”
除了你的主管的反复无常之外，还有其他理由不信任无限度假。 Suggett指出，在设有休假津贴的办公室，工人通常可以在工作时间越长的情况下累积更多时间。如果您不使用那些日子，无论是在财政年度或日历年度结束时，还是在您离开公司时，这都可以转化为赚取额外现金。
“通过无限制的系统，无论你是否在工作，他们都会为你买单，”他写道。 “因此，他们希望你在工作，因为当你不在那里时，他们就没有从中获益。”
无限度假的办公室也可能会受到管理层和其他员工的社会压力，不会休假。本周发表的研究表明，休假可以延长你的生命。如果您不确定您的工作场所的休假政策，那么值得找出原因。