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Anonim

当你离职时,你捐给401(k)的钱和任何雇主供款的归属部分都是你的。您可以将其与您的前雇主一起留在新雇主的401(k)计划中,将其移至个人退休帐户或兑现帐户。但是,在您可以做出明智的决定之前,请了解每个选项涉及的内容以及后果。

如果您翻滚401(k),您的钱将继续增长。信用:jerry2313 / iStock / Getty Images

留下你的401(k)

如果您的401(k)余额至少为5,000美元,您可以在前雇主的计划中暂时或永久地继续增加资金。虽然如果该基金目前表现良好,这可能是一个不错的选择,但它有一些缺点,可能会影响您的长期投资。您将无法再提供任何捐款,有些计划会向前员工收取额外的维护费用。此外,有些人可能会停止监督旧雇主留下的资金。如果计划开始表现不佳,这可能会产生严重的负面影响。

滚入新的401(k)

如果接受翻转,您可以将旧401(k)中的资金转入新雇主的计划中。 401(k)翻转不收取任何费用。您只需填写并向旧计划的计划管理员提交翻转请求即可。一旦资金到达您的新帐户,他们将增加余额。但是,如果新计划有等待期,您将无法在符合条件之前行使此选项。

开设个人退休账户

您还可以将401(k)资金转入传统或罗斯IRA。没有等待期,IRA为您提供比401(k)更多的投资选择。但是,可能会产生所得税影响。对于您转入传统IRA以继续延税的资金,您的前雇主的计划管理员必须进行转账,或者您必须在60天内存入现金支票。如果您将401(k)资金转入罗斯个人退休账户,您必须在年度所得税申报表中包含您转移的金额。但是,您现在缴纳所得税的任何款项都将继续增加免税额。

兑现基金

关闭401(k)并以现金支付将触发所得税法案 - 如果您年龄小于59岁,则额外收取10%的罚款。除了获得低于您的帐户的全部余额之外,您将失去该帐户可能产生的任何未来利息。例如,如果余额为30,000美元,您的年龄为29岁,联邦税和州税率为30%,那么您将支付12,000美元的税金和罚款,而且只剩下18,000美元。但是,如果您选择其他选项并且资金以5%的速度增长,那么您在65岁时的退休基金中将获得173,754美元。

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