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利润分享和股权分享的概念是无关的，尽管可能很容易混淆两个相似的条款。利润份额和股权份额的目的，影响和接受者都不同，但两者都与业务资产大致相关。
定义
利润分享是指定公司利润的一部分分配给员工的行为。当企业赚取利润时，他们可以选择将利润再投资回公司，以股息形式与投资者分享，在私人公司所有者之间分享，与员工分享或任何组合。
权益份额基本上是企业的所有权。私人合伙企业的合伙人，有限责任公司的成员和公司的股东都拥有其公司的股权。股权并不一定授予所有者对公司部分利润的权利，但它确实保证了公司清算所得净收益的一部分。
目的
利润分享是一种在经济上奖励员工辛勤工作的方式。员工构成了推动业务成功的引擎，直接影响销售和盈利能力。利润分享是向员工展示他们的辛勤工作为公司完成的一种方式，并证明公司认可员工对公司利润的贡献。
股权份额是让公司所有者或投资者真正参与并与公司合作的一种方式。如果公司成功，拥有公司的股权可能是非常有益的，为公司合作伙伴提供额外的激励来引导他们的业务取得成功。
收件人
利润分享可以在员工和公司所有者之间分配，但很少给予公司以外的任何人。利润分享是公司与致力于成功的公司之间的纯粹内部活动。
另一方面，在某些情况下，几乎任何人都可以获得股权，包括其他公司。可以向投资者提供股权股票作为风险投资的动机，或者可以向参与日常管理任务的所有者/经理提供股票。对于公司企业，可以向世界各地的股东（包括个人和机构投资者）提供股权。
频率
利润分享通常每年或以较不频繁的间隔发生。公司可能会在达到特定收入水平之前暂停做出利润分享决策，或者根据经济和市场条件增加或减少利润分享频率。
股权份额不是一次性的，可重复的支出，如利润分享。购买公司的股权是一项投资，无论是长期还是短期。这不是一个值得期待的东西，而是一种主动采取行动并由你自己决定采取行动的东西。