工作场所充满了成为团队合作者的劝诫，即使你更像是一个单独行为。但无论看起来多么反驳，投球都有一个明显的好处 - 实际上，它可以显示在你的底线上。
斯德哥尔摩大学，未来研究所和南卡罗来纳大学的新研究提出了一个问题，没有人可以最终回答：为什么我们无私？科学家和思想家们一直对亲社会行为感兴趣，并且有各种各样的竞争和补充理论来解释它为什么会出现。这项最新研究得出了自己的结论：它对我们有利可图。
“结果在美国和欧洲的数据中都很明显，”共同作者Kimmo Eriksson在一份新闻稿中说。 “最无私的人拥有最多的孩子，而适度无私的人获得的薪水最高。”重要的是要注意，在这种情况下，生孩子与否不是道德判断，但可能是许多因素的汇合，包括经济上提供的能力。
当然，“自私”是一个棘手的词，对不同的人有许多不同的含义。例如，女性可能被称为自私，仅仅是为了寻找她的精神或经济福利。这项研究不是让你的同事进入小组项目或者让他们承担更多工作的大佬。然而，这提醒人们，以慷慨的感觉接近世界可以在物质方面和更多方面获得回报。