员工为公司增加价值 - 这就是您获得工资的原因。另一方面，如果工人通过向公司增加多少价值来获得报酬，那么该公司就永远无法获利。有些人看不到那里的缺点，但大多数会计部门都认为需要某种公式或指导方法才能取得平衡。
输入杠杆规则。数据收集服务公司SafeGraph的首席执行官Auren Hoffman最近分享了每位首席执行官应该教授入门级雇佣的事情：知道你的价值，知道这比你想象的要多。为了使企业从员工的劳动中获利，该企业需要保留这些员工为公司增加多少价值的三分之二。换句话说，您对雇主的价值至少是您赚取收入的三倍。
大多数工人，尤其是女性和边缘化群体，在工资方面都有很多工作要做。您需要了解的有关要求加薪的所有事项都需要尽职尽责地了解您的工作价值。弄清楚你的价值何时明显增加。如果您的老板无法提供更多现金，请查看您是否可以为自己协商其他福利。一旦你问起你的价值，你仍然需要计划你将如何花掉新的财富 - 但最重要的是你正在收获你真正给予的东西。