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您的401(k)账户中的资金将用于退休,但您可以使用它们在遇到困难时支付医疗费用。提款方式决定了您提前提取的罚款和税金以及您的投资收益损失。虽然您的雇主控制着您的401(k)计划的某些方面,但美国国税局(Internal Revenue Service)负责管理退休储蓄账户。
困难退出
美国国税局批准了提取困难的八个理由,包括为雇员或其家属支付医疗费用。通常,您只能使用您为401(k)帐户提供的资金。但是,如果您符合归属要求,一些雇主允许使用其匹配资金。您的提款金额将从您的帐户中永久删除,不能超过支付您提供的对帐单中记录的医疗费用所需的金额,并且这些语句必须包含最近的日期。您将对撤回的金额征收州税,对IRS提前扣款,另外还有10%的联邦税。提取的金额将计入当年的应纳税所得额。
401(k)贷款
如果该选项包含在您雇主的计划中,请从您的401(k)帐户申请贷款。您无需提供贷款理由。您借入自己的钱,并通过工资扣除分期付款,以分期付款的方式偿还。除了未偿还的任何金额外,您不需要支付提前取款罚款或贷款金额的税款。美国国税局确定您可以借入的401(k)资金中有多少 - 通常是您的既得余额的50% - 以及还款期。贷款金额包含在您当年的应税收入中。但是,偿还的金额会产生投资收益。
其他分布类型
除了允许的分配方法之外,在您继续受雇于您的计划的公司工作时,通常不能兑现或提取您的总余额401(k)。如果您的年龄足以进行强制性分发,您可以通过提取全部余额或定期向您自己付款来获得支付医疗费用的资金。强制性分配从您退休的年份开始或达到70½岁,以先发生者为准。提前退出不会受到处罚,但您将对分配的资金纳税。
分销交易
如果您的雇主有一个自助式员工网站来管理福利,请在线执行交易。登录您的401(k)帐户,查找链接以获取困难提款,贷款或其他分配。如果您的雇主的计划要求使用纸质表格,或者您可以在呼叫中心代表的帮助下执行交易,请联系您的计划管理员或客户服务号码。