我们承认，在我们想要完成的工作和我们实际完成的工作之间总是存在分歧。如果你是一个人，你可能面临同样的困境。当发生这种情况时，我们采取行动的方法就是全力以赴（或者尝试，无论如何）来自法国国立健康与医学研究所的新论文提出了不同的建议：与有动力的人一起出去。
根据该论文，“谨慎”，“急躁”和“懒惰”都是可复制的特征 - 并且都与一个人如何在心理上计算奖励，风险和延迟有关。 和 当我们看到其他人参与其中时，我们倾向于依赖于我们对“模仿行为”的人类倾向。这一切都是完全有道理的，并完全解释了为什么如果你有一个室友整个周末看电视，你也可以整个周末都去看电视。正如该论文所述，“进化模型早已表明选择性压力最终可能有利于模仿表型，即使整合不会带来生存和/或交配优势。”你去吧
这对于我们这些有大目标，大梦想和抱负的人来说意味着什么？这意味着我们应该与那些激励和激励我们的人一起出去玩，因为我们可能会开始无意识地受到他们的职业道德，他们的动力和积极性的影响。
这就是事实：我们每个人都有可能取得专业成功，但有必要对抗持续的消极和分心。史蒂夫西博尔德是批判性思维和心理韧性方面的专家，他写了很多关于我们如何尽可能给自己最好的镜头的方法，他的理念与前面提到的论文中的发现是一致的。他寻求成功的一个建议是，“只倾听那些让我们更接近目标的令人振奋的想法的人。”与那些积极的职业道德我们最终会反映出来的人共度时间基本相同。
长话短说，我们花时间处理事情和他们的习惯对我们的影响比我们意识到的要多。因此，如果你感到没有动力，也许是时候和你最有动力的朋友一起出去，尽你所能去表达自己的态度。