根据该杂志发表的一项新研究 PLOS ONE， 人们改变他们的声音，取决于他们对与他们说话的人的感受。
通过模拟面试来收集研究的信息，其中发现人们改变他们的声音特征，最显着的是音调，以匹配听众的社会地位。结果发现，当有人觉得他们所说的那个人对他们来说是主导，即老板或潜在的老板时，他们提高了他们的声音，表明他们是顺从而不是威胁。
“我们演讲中的这些变化可能是有意识的或无意识的，但声音特征似乎是传达社会地位的重要方式。我们发现，男性和女性都会改变他们的观点，以回应他们认为占主导地位和声望的人，”Viktoria Mileva博士其中一位研究人员说。
还应该注意的是，感觉自然占优势的人往往最不频繁地改变音高和音量。
所有这一切都是说，如果你发现自己在与老板或上级交谈时进入更高的注册，现在你知道为什么了。不是你，而是人性。