建立企业最难的要素之一也是其成功最重要的因素之一。不仅彼此喜欢而且彼此信任的员工是建立难以捉摸的理想办公文化的关键。你可能会想到老练的演讲和强制性的小谈话，但是一种有效的方式来启动团队绑定可能就像打开控制台一样简单。
杨百翰大学（Brigham Young University）的研究人员刚刚分享了一项研究，研究了不了解彼此的人是如何最好地共同努力的。最好的快捷方式之一？视频游戏。研究参与者在Halo 4或Rock Band之类的游戏中一起玩了45分钟之后，事先并不知道对方，他们将团队任务生产率提高了20％。
我们考虑到个人的职业发展，但工作生活在很大程度上取决于您如何适应您的团队。正确的团队可以带来个人成长，而协作可以激发更高质量的生产力。我们将视频游戏视为改善办公室文化的一种手段似乎很自然：我们理想的未来办公室更加科技融合，并且有大量研究表明，游戏化可以极大地改善事情，就像入职一样乏味处理。
如果您是企业所有者或经理，这对您来说听起来有点千禧一代，请考虑到这一点：在快乐的工作环境中，员工的整体工作效率提高10％。了解您梦想中的办公文化 - 它将在阶梯中的每一个阶段得到回报。