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如果您的孩子的抚养义务被扣除了您的工资，请不要责怪您孩子的另一方父母。自1994年以来，联邦法律要求当法院命令非监护父母支付子女抚养费时，其雇主必须从其收入中扣除抚养费，并将其送到其州的子女抚养费收缴单位。如果您目前支持支持，这不会导致问题，并且可能不会影响您的第二份工作。如果您欠过期支持，规则会发生变化。
目前的支持
您孩子的另一方父母可以放弃她从您的薪水中扣留子女抚养费的权利。否则，当您的支持义务生效时，您的雇主将收到法院的收入预扣令。您的雇主有法律义务遵守该命令。如果你有两份工作，法院不太可能将你的工资分开。这只会增加该州的文书工作。法院根据您的收入确定您的子女抚养义务，除非您落后，否则您的付款不应太高，以至于您从一份工作中获得的收入不足以支付他们。根据Lawyers.com网站的说法，最有可能的是，预扣令只适用于一个薪水，而你的其他薪水则不受影响。
过期支持
如果您孩子的另一方父母放弃了预扣税，或者您暂时失业并且这导致您的付款落后，您的州可能会尝试从任何可能的来源收回您的欠款或您的过期付款。如果你欠了大量的过期支持，你的子女抚养费甚至可以拦截你的退税或装饰你的银行账户。如果您不支持其他家庭，并且自您上次付款以来已有12周，联邦政府允许支付高达65％的一次性工资以支付拖欠的子女抚养费。根据您的落后程度，您的州可以合法地从每个薪水中扣除65％的扣除额，直到您赶上来。当您欠过期支持时，联邦法律允许您从任何收入来源进行扣押。如果您欠税，除了联邦政府之外，子女抚养费优先于您的所有其他债权人。
多个子女抚养费订单
如果您欠多个家庭的子女抚养费，这可能会影响您的第二次薪水，即使您的付款没有落后。如果你每周欠400美元的支持 - 一个家庭250美元，另一个家庭150美元 - 如果单独一个薪水不足以支付400美元的全部费用，你的每个薪水都可能有一项义务。如果您支持两个子女抚养费订单，您的州可能会从您的每个薪水中获得65％的收入。较大的薪水将适用于较大的子女抚养费订单或最拖欠的子订单。
你的权利
你的雇主不能解雇你，因为你的子女抚养费已从你的工资中扣除。然而，如果另一个债权人收到了针对您的扣押令，如果您已经扣除了过期的子女抚养费，这可能会导致被解雇，报告网站离婚律师事务所。