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一名员工在工作期间将一个沉重的箱子装到卡车的床上后会伤到右肩。员工提交工人的赔偿申请，该申请被接受。一旦索赔公开，他就可以获得某些福利，包括支付医疗费用和赔偿工资损失。其他可能的好处可能包括再培训和残疾奖励。
支付医疗费用
受伤员工从工人赔偿索赔中获得的最重要的福利是支付与伤害相关的所有医疗费用。根据州和联邦工人的补偿法，受伤工人有权按照主治医生的要求接受所有与工作有关的伤害的医疗。治疗必须有疗效，减轻员工的痛苦或为伤害提供康复。员工不应为这些费用支付任何费用。
报销失业工资
受伤工人获得的另一项好处是报销因受伤而损失的工资。如果员工无法恢复正常工作时间，他将根据受伤前工资的百分比获得工资损失补偿。他需要提交一份宣誓书，证明他因受伤而无法工作。有些州需要主治医生的医疗证明，以及员工的陈述。
职业再培训
受伤工人的另一个潜在好处是职业再培训。当受伤的工人在受伤时无法返回他正在做的工作时，提供职业再培训是一项福利。在这种情况下，他接受职业顾问的协助，他们决定是否需要在另一个领域接受再培训。有时，职业顾问可以使用他目前的技能帮助员工找到另一份工作。
残疾奖
最后，受伤的工人在索赔结束时可能会获得残疾奖励。根据受伤严重程度向工人颁发残疾奖励。例如，一名在工作中受伤并需要接受手术的员工很可能有权获得残疾奖励。在这种情况下，他受伤了，他永远无法完全康复。另一方面，只有低背压的工人可能不会获得残疾奖励，因为她将能够恢复并恢复到受伤前状态。