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雇用管家时，需要考虑几个税务问题，包括费用的扣除和预扣税的规则。在大多数情况下，您无法扣除雇佣管家的成本，但如果您拥有一个以家庭为基础的业务，则此规则也有例外。
税务问题 - 管家
美国国税局要求您向管家扣留社会保障和医疗保险税，如果他们认为您是家庭雇主则需要支付您的份额。美国国税局不会考虑管家每周工作多少小时，或者你是否从一个机构雇用她。如果您提供工作的所有工具并控制工作的完成方式，他们会认为您是家庭雇主。如果您的管家提供她自己的所有清洁用品并且对如何做家务有一定程度的控制权，那么她不是您的员工，您不必扣缴或纳税。
个人支出
如果您不拥有以家庭为基础的业务，即使您是家庭雇主，也不能将纳税申报表上的管家费用作为费用。家务费用属于个人性质，不可扣除。即使您因受伤或身体状况必须有管家，也是如此。美国国税局特别禁止管家费用作为合格的医疗费用。如果管家还提供个人护理服务，则可以扣除部分费用。
家庭办公室费用
如果您有资格申请家庭办公费用，您可以将管家的一部分费用作为营业费用扣除。要有资格申请家庭办公费用，您的家庭办公室必须是您的主要工作地点，或者您经常与那里的客户和供应商会面。您家庭开支的业务部分是根据房屋的房间数量或用于营业的平方英尺数除以房屋的总面积来计算的。符合条件的家庭开支包括抵押贷款利息，财产税，公用事业以及维修和保养。家务费用属于后一类。
住在家庭的管家
如果您雇用管家并提供食宿，美国国税局通常认为这对您有利，而不是管家，因此，对员工不征税。规则要求在您的房子里提供膳食，并且住宿是工作的要求。