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当你收到加薪时，将工资增长计算为旧工资的百分比是非常重要的。这样做可以更容易地将您的工资增长与通货膨胀率和可比工作的工资增长进行比较。虽然相对简单，但许多工人并不计算他们的工资增长百分比，并乐于接受他们所提供的加薪。这种方法存在风险，因为您可能没有意识到您的雇主向您支付的费用低于您在另一家公司获得的费用。
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通过从新工资中减去旧工资来计算工资增长的美元金额。例如，如果您目前正在赚取80,000美元，而您的新工资将为83,000美元，则增加的金额为83,000美元 - 80,000美元= 3,000美元。
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将加薪的美元金额除以旧工资来计算增加的百分比。在上面的例子中，工资增长百分比是3,000美元/ 80,000美元= 3.8％。
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根据消费者价格指数（参见参考资料）衡量您的工资增长百分比与通货膨胀的关系。您可能对3,000美元的加薪感到满意，但如果今年的通货膨胀率为5％，那么即使在加薪之后，您的实际购买力实际上会更差。
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研究您的同事在竞争激烈的公司中获得的工资增长。在一家不同公司从事类似工作的同事今年可能会获得85,000美元，相比之下，你的83,000美元。你可能认为你应该得到更高的薪水，但是如果你知道你朋友的旧工资是84,000美元，你可以看到她的薪水涨幅比你少：$ 1,000 / $ 84,000 = 1.2％，相比你的增加3.8％。