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对于餐饮业的人来说，提交税的来龙去脉可能有点令人困惑。通过现金提示，信用卡小费和费用，小费池和共享计划，了解您 - 或您的员工 - 赚了多少钱以及欠政府多少钱可能是一个真正的痛苦。好消息是存在许多女服务员的税收减免，并且通过保持准确的提示记录，您可以利用它们。您无需为无法保留的资金纳税。
提示，池
您不需要为要求放弃的提示纳税;这不是你的收入。许多餐馆要求服务员和女服务员参加小费池系统，其中预定数量的每日小费被分配给诸如busboys和服务调酒师等房屋雇员的非小费前端。您向其他员工分发或“小费”的提示金额可以在提交所得税申报表时扣除。美国国税局要求餐厅服务器准确记录您的小费收入，包括您向客户提供的现金或信贷额度，您对小费池系统的贡献以及您向个别同事倾诉的金额。详细记录您在提示中获得的金额以及分配的金额 - 以及向谁 - 将您的捐款作为税收减免索取。
提示处理费用
一些州允许餐馆老板将信用卡处理费（或其中一部分）的财政责任延伸到服务员和女服务员。在出版时，只有阿拉斯加州，加利福尼亚州，科罗拉多州，蒙大拿州，内华达州，俄勒冈州和华盛顿州禁止雇主扣除这些费用。信用卡处理费扣除的行业标准约为3％。例如，在使用此程序的餐厅工作时，您只需从信用卡中收取50美元的50美元小费。如果您的雇主从您的收费提示中扣除信用卡处理费，您可以在提交所得税时将此扣除作为费用。
免赔额
女服务员和服务员还可以就其作为雇佣协议的一部分购买的物品和服务申请减税。这些与工作相关的费用通常包括制服，围裙，姓名标签，员工徽章和用于POS系统访问的刷卡的价格。如果您需要穿特殊工作鞋 - 例如防滑鞋底或钢脚趾 - 您也可以申请专业鞋。如果您需要提供自己的工具和交易用品，如托盘，酒吧工具，钢笔和阵风检查书，您可以将这些项目作为工作费用索赔。如果您已经自费支付任何强制性培训或认证课程（如卫生或酒精意识），您也可以扣除。
雇主提示 - 积分
餐馆老板也有资格获得与女服务员相关的某些税收减免。在出版时，根据法律规定，每月收取超过20美元小费的服务器必须向其雇主报告所有小费收入。您的雇主有责任确保您始终至少获得州所要求的最低小时工资。但是，如果您的提示符合差异，他可以选择低于最低工资。如果您的提示未使您的小时工资率等于您所在州的当前最低工资要求，则您的雇主必须弥补差额。
如果您的雇主选择向服务员和女服务员支付全部最低小时工资，那么无论您是否报告，她都有资格获得服务器提示所支付的任何FICA税的100％小费。如果您是雇主声称小费信用并且按小时费率支付服务器的最低工资，那么您可能无法获得任何数量的提示，以使其支付率达到最低限度。只有超过当前最低工资法的小费金额才能提出小费信用。