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如果您在雇主倒闭或削减劳动力时遭到裁员，很明显您有资格领取失业救济金。如果您的雇主减少工作时间 - 或者您在寻求适当的替代工作时不得不从事低薪工作 - 您可能有资格获得未充分就业工人的福利。虽然各州的法律规定了就业不足工人的福利资格，但许多失业机构允许未充分就业的工人收取部分福利。
就业不足和福利资格
对于许多工人来说，失去大量的有偿工作时间可能导致类似于完全被解雇的金融危机，并且许多州允许工人索取福利以减少就业不足的影响。在大多数州，具有全职工作经历但减少工作时间的工人可以根据其历史收入与当前收入之间的收入差异进行失业申请。所有州都允许工人在收集失业时有一些余地从事兼职工作，尽管可以收集的金额差别很大。
申请就业不足福利
当州允许工人根据就业不足获得福利时，提出申请的程序与申请失业救济金的程序相同。申请人必须在过去18个月内提供每位雇主的姓名，地址和信息等基本信息。与失业救济金一样，申请人必须在没有自己行动的情况下就业不足 - 自愿减少工作时数的工人不符合资格 - 并且必须在过去的五六个季度内有足够的工作时间来满足国家资格要求。
效益计算
虽然各州为未充分就业的工人提供福利并不罕见，但他们如何计算各州之间的福利金额差别很大。一些州根据工人在减少工时时损失的部分提供福利。例如，工作时间从每周五天减少到三天的工人可能有资格获得其全部福利的40％。大多数州都会减少与收入相关的福利，因此工人每周收到的金额可能在很大程度上取决于他的工资。有关兼职和未充分就业工人福利计算的信息，请咨询您所在州劳动部门。
持续资格
在所有州，在就业不足时领取失业保险金的工人必须每周满足要求才能继续领取福利金。受益人必须继续寻找足够的全职工作，每周进行必要数量的就业联系，并且必须能够并且可以在有工作的情况下找到工作。如果工作时间表妨碍满足这些要求，受益人可能会失去获得福利的资格。