什么是保险的配偶附加费？

为其工人提供负担得起的健康保险计划的雇主承担相当大一部分费用。如果这些保险费也得到补贴，那么支付雇员配偶会增加这些费用。因此，根据雇主赞助的健康保险计划，您可能需要支付配偶附加费以支付您的工作配偶。配偶附加费是指雇员支付更多费用以支付有其他健康保险选择权的配偶。

看着billcredit的夫妇：Thinkstock Images / Stockbyte / Getty Images

配偶附加费

配偶附加费适用于工作配偶在工作中可以获得类似的团体健康保险并选择不参加该计划的情况。附加费 - 例如每个工资期30美元或50美元 - 可以激励配偶参加他们自己的雇主的医疗保健计划，并允许公司支付一些补贴政策的费用，以便继续允许注册对于需要保险的配偶。

限制性覆盖范围

每个雇主决定在何种情况下将支付配偶或适用配偶附加费。雇主通常会限制配偶保险而不向失业配偶或雇主不提供健康保险的工作配偶支付附加费。如果配偶的雇主提供的计划不符合特定标准，例如保险费和免赔额的最高金额，许多人可免费享受免费附加费。

附加费例外

如果配偶参加两个雇主计划并且雇主的计划是主要的，一些雇主会免除附加费。如果配偶有资格获得Medicare或其他政府资助的健康保险计划，也可能不适用配偶附加费。如果配偶在下次公开招生之前不能参加雇主的计划，雇主通常会暂时免除配偶附加费。

年度注册和认证

希望根据雇主赞助的健康保险计划为配偶提供保险的员工必须在公开招生期间每年积极登记配偶。该计划不会自动重新注册受保配偶。年度入学包括一个确认过程，要求员工阅读并同意关于配偶入学的某些陈述。该员工确认她打算为其配偶注册，配偶无法通过其工作获得保险，或者保险未达到特定的负担能力标准。在确认之后，注册过程包括关于虚假陈述的警告，并提醒员工报告影响配偶覆盖范围的变更的要求。