什么是工会养老金年金？

工会会员资格的一个优点是工人比非工会雇员更有可能有退休计划。工会养老金年金是根据“雇员退休收入保障法”规定的固定福利养老金计划。定额福利养老金计划，其中雇主从退休开始终身支付预定金额，已经变得不太常见，因为由雇员缴纳资金的退休储蓄计划在注重成本的雇主中越来越受欢迎。

老人亲吻他的老人wife.credit：设计图片/设计图片/盖蒂图片

联盟养老金年金如何运作？

根据与雇主谈判的合同建立联盟养老金年金。雇主代表工人免税。员工不做出贡献。在退出计划之前，捐款和累计利息增加免税。退休后，工人每月领取养老金，这是应税收入。员工通常必须为参与的雇主工作至少10年才能完全归属并从65岁开始享受终身每月的全部福利。退休人员可以在55岁时开始减少福利。已婚工人可以选择配偶福利选项。工人在活着时获得减少的福利，而幸存的配偶在工人死后继续获得福利。如果工会养老金年金有一次性支付条款，工人可以支付一笔现金。但是，除非直接转入另一个退休计划（如个人退休账户），否则全部金额将立即纳税。