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在新泽西州，失业工人可以申请长达26周的失业救济金。国家允许索赔人在同时领取遣散费时领取失业救济金。虽然遣散费不会减少申请人的失业救济金，但在就业结束时支付的其他类型的补偿可以减少福利。除遣散费外，索赔人必须在领取失业救济金时报告所有其他收入。
通知书中的报酬
代替通知的报酬是失业救济金的一个障碍，获得代通知酬的索赔人在这几周内没有资格领取失业救济金。新泽西州法律将薪酬视为合同规定的固定收入。但是，如果索赔人在一周内收到几天的薪酬，她可能会获得部分失业救济金。
遣散费
虽然许多州将遣散费视为收入，但新泽西州却没有。根据“新泽西州失业保险法”，领取遣散费的索赔人有资格领取失业保险金。此外，遣散费不会减少福利。但是，劳动和劳动力发展部进行逐案分析，以确保索赔人收到的付款是合法的遣散费。一般而言，雇主根据雇员的总年数向雇员支付遣散费。基于过去服务的遣散费不包括在收入中，国家不会抵消申请人的遣散费福利。
遣散费和继续工资
遣散费是一笔总付或分期付款，并非根据通知而定。遣散费是基于过去的工作或服务，并不取决于未来的工作。但是，新泽西州将持续工资视为收入，因为它是定期付款或分期付款作为代替通知的收入。当索赔人收到“继续工资”而不是“遣散费”时，则被视为收入。
此外，收到继续工资的索赔人没有资格领取失业救济金。根据新泽西州的法律，与遣散费不同，继续工资是一项完全的福利保障，而获得继续工资的申请人仍在继续工作。由于或有工资是未来服务或其缺乏的一种补偿形式，国家将其视为收入。
通过终止继续工资
与继续工资类似，工资延续工资被视为收入，是失业救济金的障碍。通过终止工资领取工资的个人在其付款结束前没有资格获得福利。
注意事项
由于州法律经常变更，不要将此信息用作法律建议的替代品。通过在您所在州执业的律师寻求建议。