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密歇根州为那些因自己的过错而被解雇或失去工作的工人提供失业救济金。截至2011年，前员工每周最多可获得362美元，具体取决于他们在工作时获得的收入以及是否支持孩子。无论员工为特定雇主工作多长时间，只要他们在过去四个季度中工作了两年，而不计算申请失业的季度，员工就有资格获得失业。
基期
密歇根州根据您过去五个季度过去四年的工作时间确定您的资格失业率。你必须在四个季度中至少有两个工作过。截至本出版物，大多数人必须在四个季度中的一个中至少获得2,871美元，总工资必须至少是收入最高季度的1.5倍。密歇根州确实为不符合此要求的人提供了另一种评估，这也是基于过去四个季度中至少两个人的工作。
替代基期
如果密歇根州的一名员工不符合通常要求的失业资格，失业办公室会检查他是否有足够的资金在替代基期内获得资格。除了在过去四个季度中至少两个工作之外，该员工必须至少达到州平均每周工资的20倍。截至2011年5月，州平均每周工资为823.35美元，因此申请人必须至少获得16,467美元才能获得失业资格。
多个雇主
员工不需要为一个雇主工作就有资格在密歇根州失业。只要该员工在过去四个季度中工作了两年并且符合其他货币资格准则，即使雇员只为他的最新雇主工作了几周，该雇员也可能有资格获得失业。但是，他为上一个雇主工作的时间越长，他的福利金额就越高，因为福利是基于他在基期内赚取的工资。
其他因素
密歇根州失业办公室考虑了员工失去工作的原因，除了他在这份工作上工作了多长时间，或者他在多年的工作中工作了多长时间。员工必须因自己的过错而失去工作才有资格获得失业。此外，员工必须有新的全职工作，并且每周积极寻找工作以继续获得失业救济金资格。