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2010年，密歇根州颁布立法，修订其有关保护医疗机构患者的法规。作为新法规的一部分，任何有权接触患者或患者财物的员工，包括经过认证的护士，都必须通过刑事背景调查。虽然有些定罪是就业的永久禁令，但如果罪行与申请之间的特定时间过去，则其他罪犯可能符合资格。
根据美国法典42第1320a-7条的定罪
任何因涉及州或联邦计划而被定罪的人，如计费欺诈或挪用公款，可能无法作为CNA。任何人在作为该患者的照顾者时被判犯有滥用或忽视患者的情况，均可作为CNA使用。非法物质的制造或分销，或受管制物质的处方，配药，制造或分销的定罪是禁止就业的障碍，除非该罪行在1996年8月21日之前发生。对妨碍调查程序的定罪不当行为妨碍了就业批准。
重罪犯罪
除了美国法典42中列举的定罪之外，密歇根州的机构和设施也不能雇用一名护士的助手，他们有犯下谋杀，阴谋犯罪或企图犯下任何重罪的罪行。招聘后，CNA必须立即通知他们的雇主是否因重罪而被提审。
轻罪定罪
可以阻止就业的轻罪包括盗窃，贪污，入侵家庭，犯罪性行为，虐待或忽视，过失杀人以及任何涉及酷刑或残忍的轻罪。使用枪支或其他危险武器威胁暴力或强迫或伤害他人是就业的障碍，因为涉及虐待易受伤害的成年人的定罪。 CNA不得对轻微的二级或三级零售欺诈行为进行轻罪定罪或定罪。制造，分发或拥有受控物质的轻罪定罪是就业的障碍。雇用后，CNA必须立即通知其雇主，如果他们被判犯有这些轻罪之一，或因精神错乱而被判无罪。
定罪和认证之间的时间
美国法典42规定的定罪是永久性的就业障碍。自申请人的刑期（包括任何缓刑或假释）完成一定年限后，可以批准。重罪定罪的时间期限为15年，涉及意图杀害或严重伤害他人，威胁或使用暴力或武力，犯罪性行为，酷刑或残忍，忽视或滥用或使用危险武器或枪支。涉及使用武器或火器，犯罪性行为，酷刑或残忍，忽视或滥用的轻罪时间为10年。在以下轻罪定罪之后必须经过五年：家庭入侵，贪污，盗窃，二级零售欺诈，疏忽杀人，殴打或犯罪者在16岁以下犯下与残忍相关的指控。申请人如果在没有使用武器或枪支且无意谋杀或严重伤害受害者的情况下定罪是轻罪，则可在三年后获得批准。三年期也适用于三级零售欺诈。如果申请人在因零售欺诈或盗窃罪被定罪时年龄小于16岁，则必须过去一年。根据密歇根州公共卫生法典第74部分的定罪，涉及制造，分发或拥有受控物质，吸毒用具，伪造处方和类似罪行，如果犯罪者在犯罪时未满18岁，则需要一年的时间。 。