目录:
德克萨斯州失业补偿法案规定了德克萨斯州失业救济金的规则和条例。为了获得福利，一名工人 - 正在经历自己的过失失业 - 必须满足三个方面的资格和要求：过去的工资，上次工作终止的日期以及工作和搜索进度的持续可用性。如果工人未能满足其中任何一项，就可能发生拒绝失业保险。
缺勤和迟到
如果您违反了前雇主的迟到或缺勤政策，并且在您被解雇之前被告知违规行为和您的行为的后果，您可能会被拒绝失业。只要雇主可以通过文件证明您违反了这些问题的工作程序，您就没有资格获得福利。
破坏性行为
如果雇主可以通过文件证明您骚扰他，其他雇员或客户，则可以拒绝失业。此外，如果您从事辱骂或其他破坏性行为并且您的雇主可以证明这一点，您可以被拒绝失业保险。
其他不端行为
故意违反工作场所规则，破坏财产或危害他人安全可能导致拒绝失业救济金。拒绝尽最大努力完成工作也会导致拒绝。在某些情况下，违反法律和一些刑事定罪可能会影响您的资格。同样，雇主必须证明这些事件发生了。
自愿退出
在大多数情况下，如果您自愿辞职，除非您提供证据证明您的决定是基于您无法解决的与工作相关的医疗或个人原因，否则您将没有资格获得失业。例如，如果您的医生告诉您由于健康状况必须退出工作，医生的说明可以帮助您获得福利。如果您能证明您在不安全的环境中工作，您就可以获得资格。如果由于配偶的工作而不得不搬到另一个地区，可能会获得福利，但可能会减少。或者，如果您被跟踪或虐待，并且您可以通过警方或医疗报告证明，您可能符合资格要求。
寻找工作
如果您不积极寻求全职工作，您可能会被拒绝。在某些情况下，德克萨斯州劳动力委员会可以免除此要求。如果您无法工作，则不会获得任何福利。如果您未能在德克萨斯州劳动力委员会“在德克萨斯州工作”的求职网站注册并寻找工作，则不会提供福利。如果你不能让自己工作和接受工作，就可以拒绝失业救济金。
工资证明
如果您在申请失业救济金的过去12个月中的最后四个季度中有两个没有工资证明，您将无法满足资格要求。此外，过去12个月的总工资必须至少等于符合条件的每周福利金额的37倍。此外，自最近一次就业申请以来，您必须至少获得新的每周福利金额的六倍。