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对于大多数工人来说，薪水是扣除的字母汤。联邦和州的所得税从大多数薪水中扣除，各种社会保障和失业税也是如此。其他扣减可能包括员工选择的可选扣除额。健康保险费和401k扣除额是常见的可选扣除额。最后，某些员工也需要扣除。 SDI就是其中之一。
什么是SDI？
SDI或州残疾保险是由加利福尼亚州建立的短期残疾保险。 SDI向因伤或疾病无法工作的合格工人支付福利。与工人赔偿不同，伤害不一定与工作相关才能获得资格。
谁支付SDI？
SDI通过扣除非公共员工薪水来支付。国家雇员受到称为非工业残疾保险（NDI）的不同短期残疾计划的保护。雇主可以提供自己的SDI计划来代替国家赞助的计划。此类计划提供的福利必须等于或大于SDI提供的福利。
SDI支付什么？
SDI支付高达员工收入的55％。 SDI可能会向残疾工人支付长达52周的费用。但是，任何残疾的头七天都是一个不付钱的等待期。通常情况下，受伤的员工可以使用病假时间福利来支付这段时间。对于兼职重返工作岗位的员工，可以减少福利。
谁有资格获得SDI？
要获得SDI资格，您必须至少连续八天无法正常工作。当您成为残疾人时，您必须受雇或积极寻找工作。您必须已经获得至少300美元的SDI扣除额，并且您可能无法同时获得失业保险和SDI。