冰岛宣布，它将成为第一个在3月8日星期三要求同工同酬的国家，不论其性别，性别或国籍如何 - 在国际妇女节当天就足够了。还有其他国家有同工同酬的政策或法律 - 甚至明尼苏达州都有 - 但冰岛本月向议会提出的立法是第一个，因为它将强制要求拥有超过25名员工的企业证明薪酬是根据工作本身的优点和价值给出的。
冰岛的目标是在2022年之前彻底消除薪酬差距。但我们不应对这个北欧国家优先考虑女性工作和打破玻璃天花板感到惊讶。星期三还标志着“没有女人的一天”，鼓励妇女以任何可能的方式罢工，以提高对包括性别工资差距在内的一系列问题的认识。 1975年10月，冰岛90％的妇女罢工，25,000名妇女走上街头抗议妇女权利的缺失。
学校关闭。企业倒闭了。父亲照顾孩子的照顾和烹饪。那一天标志着许多人认为冰岛政治的巨大转变，开始了成为“世界上最具女权主义国家”的旅程。今天，妇女在冰岛议会中拥有41％的席位，而世界经济论坛已连续七年将冰岛列为世界性别平等的第一位。
因此，冰岛将成为第一个引入这种重要且必要的立法的国家也就不足为奇了。它一直是女性权利的领导者。希望和努力工作，其他国家将追随冰岛的领先地位。这也证明了抗议活动可能会影响整个国家的观点，不仅会产生涟漪，还会产生意图在未来五年打破玻璃天花板的潮流。