虐待老板最可怕的形式之一有一天会向你吹嘘，而下一个就像梦一样。作为一名员工和一个人，你会怀疑自己的经历和对此的反应。它让你感到不确定和焦虑，但对你的老板来说，这是一个非常好的交易。
那里有大量的研究表明，恶劣的工作环境对你的健康有害。公平的治疗会减少您的病假并增加您的整体心理健康。但如果你的老板是个欺负者，你经常被留在摇滚和硬地之间。密歇根州立大学的一项新研究说明了为什么你的老板可能会以如此极端的方式行事。简而言之 - 它让他们对自己感觉更好。
研究员拉斯·约翰逊怀疑管理者和其他人一样，对自己的行为保持“道德分类”。他在一份新闻稿中说：“除了在搞自己的虐待行为后感到内疚，监管人员感觉好像他们失去了”道德信誉“。 “为了建立这种信贷，他们向员工展示了各种同情，支持和修复行为。”
约翰逊已经发表了关于虐待老板的其他研究，其中一项研究显示，直接报告大喊大叫可以减轻压力大的经理的精神疲劳。也就是说，这种管理风格没有任何借口，特别是当它表明慈悲创造了最好的工作环境时。如果这项研究描述了你的老板，那么就要想办法让你的工作生活与其他人分开 - 以及找到更好工作的机会。