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如果您有私人保险或您的雇主通过您的工作提供保险，您可能会发现支付共同支付和免赔额是一项挑战。合格的低收入个人和家庭可以使用医疗补助作为二级保险来支付保险费，免赔额或共同支付。
医疗补助概述
医疗补助是由各州管理的政府资助的健康保险计划。程序的名称及其要求因州而异。每个州都必须遵守某些资格标准，例如特定群体的收入限额。在所有州，医疗补助对孕妇，18岁以下的儿童，有家庭子女的父母或监护人，65岁以上的成年人和残疾人开放。
医疗补助作为二级保险
医疗补助是否会作为二级保险承保范围取决于州的指导方针。医疗补助计划没有联邦要求涵盖私人保险共同支付或免赔额。加利福尼亚州使用Medi-Cal和儿童健康保险计划（CHIP）计划提供的资金来帮助那些有资格获得雇主赞助的健康保险但却无力支付保险费的人。在德克萨斯州，德克萨斯州健康保险保费支付计划（HIPP）旨在帮助符合医疗补助条件的个人支付其私人保险。要获得HIPP计划的资格，至少有一名家庭成员必须接受医疗补助计划。
医疗保险和医疗补助
在所有州，医疗补助都可以作为Medicare接受者的二级保险。符合指定收入指南的残疾人或老年人可以从医疗补助计划获得免赔额和共同支付的帮助。补充安全保险（SSI）受益人自动有资格获得医疗补助。医疗补助也可能涵盖医疗保险未涵盖的一些服务。如果您拒绝Medicare D部分，您将需要联系您的Medicaid办事处，以确定您需要采取哪些步骤来保持覆盖范围。
医疗补助COBRA
综合综合预算调节法案（COBRA）为失去工作并希望继续遵守公司健康保险计划的人提供了一个选择。前雇员负责支付所有保费。如果您负担不起，医疗补助有时会支付保费。例如，新罕布什尔州的HIPP计划涵盖了COBRA的保费和扩展。 COBRA福利通常持续18个月，但延期可延长至36个月。请联系您当地的社会服务部门，以咨询Medicaid高级救助计划。