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员工储蓄激励匹配计划（SIMPLE）IRA是建立和运行最简单，成本最低的小企业员工退休计划之一。其优点包括前三年每年最高500美元的税收抵免，并且没有年度政府报告要求。但是，每个SIMPLE IRA都必须遵守雇主供款规则和强制性披露准则。
雇主捐款
每个雇主必须向其符合条件的员工的SIMPLE IRA退休账户提供匹配或非选择性捐款。但是，选择使用哪个选项可能会逐年变化。雇主供款的选择是：
- 以美元对美元的比例高达员工工资总额的3％ - 但仅适用于选择参与计划的合格员工
- 非选择性贡献，即所有符合条件的员工也不会缴纳工资总额的2％
关于资格，您可以选择包括所有员工，或仅包括在前两年中至少获得5,000美元工资且预计在当前日历年内至少获得5,000美元的员工。
年度披露
在每个选举期开始之前需要两次年度披露，对于大多数企业而言，这意味着在每年的11月2日之前。这些披露信息提供了有关计划如何运作的信息，并告知参与者有关计划结构或运营的任何即将发生的变化。
摘要说明
第一个披露是简明语言摘要，概述了参与者的权利和责任，并描述了计划的特征。大多数雇主通过分发由作为计划受托人的金融机构提供的两份文件来满足这一要求。这些是：
- 提款和转账指南
- 如果允许员工在注册时选择金融机构，则最新的国税局服务表5304-SIMPLE
- 最新IRS 5305-SIMPLE如果您要求SIMPLE IRA计划下的所有捐款最初存入您选择的金融机构
选举通知
第二次披露是年度选举通知，重点关注雇员和雇主的贡献。披露必须告知员工：
- 他们有权提供或更改工资
- 您决定在来年提供匹配捐款或非选举捐款
- 选举通知还必须告知参与者，如果您使用指定的金融机构，他们有权选择自己选择的金融机构担任受托人或转移计划而无需支付任何费用或罚款