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失去工作在心理上可能是痛苦的，甚至在经济上更具破坏性。当某人失业时，他自然会试图找到新的收入。最准备的两个来源是失业保险金和遣散费。伊利诺伊州允许失业者同时获得两者，但仅限于某些条件下。
失业救济金
伊利诺伊州只有当一个人因为没有自己的过错而失去工作或者因为没有更多的工作而不得不工作时才提供失业救济金。他必须能够工作并积极地寻找工作。经过一周的等待，失业的居民每周可以赚取高达388美元的个人收入，配偶462美元，带孩子531美元。
遣散费
伊利诺伊州将遣散费定义为“（a）个人为雇主提供的过往服务而支付或应付的人数，或因个人在离职或解雇时损失的养老金或资历权利而支付或应付给个人的金额。”国家不保证失业居民的遣散费;这种薪酬安排在员工或其工会代表和雇主之间。提供遣散费是为了帮助分离的前雇员支付账单，直到找到新工作。有时雇主会要求雇员同意某些条款，例如不对雇主采取法律行动的协议。有些组织建议，如果员工不确定协议是否符合他的利益，他们会获得法律建议。
遣散费和失业率
失业的伊利诺伊州居民可以获得失业保险金和遣散费。这是因为国家将遣散费视为对员工离职前所做工作的补偿。失业救济金仅在员工离职或要求工作时间少于全职时才可获得，因为没有更多的工作可用。
小心
伊利诺伊州可能不会将员工和雇主称之为遣散费的行为视为此类行为。伊利诺伊州失业保险法手册就是一个例子。一名被告知他将于4月17日被解雇的人在4月6日之前在雇主的工作场所工作。然后，他或她在4月17日之前提供附带服务，通过电话培训替代人员。个人和雇主可将4月6日至17日之间的工资视为遣散费。但是，国家没有，因为个人受雇了。直到4月17日之后，工人才能获得失业救济金。