一旦你进入市场，生活就不会停止。无论你如何努力保持专业，有时候个人事务太过于无法让你做好自己的工作。首先要做的是：处理人类漏洞并不感到羞耻。无论您现在处理的是什么，还是只是想做好准备，都值得知道如何帮助您的雇主在非常艰难的时刻帮助您。
你的老板最好知道你的表现是什么，而不是猜测。对你正在处理的事情保持透明，尽管你不需要过度分享 - 只要解释你在工作中蹒跚而行的事情。任何关于持续时间或你需要做什么工作的事情都会帮助你解决问题，但是如果一切都只是一个大问题，那也可以这么说。
这对管理人员也很有价值，特别是如果没有人培训过你。您可能会在个人层面上对同事的痛苦做出反应，但作为公司层级的成员，您还需要牢记自己的职责。确保你与所有团队成员保持良好的关系，这样他们会在大事出现时感到很自在。当您进行真正的沟通时，您可以为双方做更多的事情。
最重要的是，能够倾听员工真正的要求。如果某人正在经历严重疾病或需要成为家庭看护人，请弄清楚如何为他们提供工作场所的灵活性，特别是如果压力情况没有固定的结束日期。请记住，虽然你期望办公室的行为标准，但情绪的表现往往是恐惧或愤怒，而不是企图操纵你。最后，建立一个检查程序，使员工有一定的控制和尊严。整个办公室将关注管理层如何处理个人危机。让每个人都感到舒适，因为我们知道它可以灵敏地完成。