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401k是退休计划,允许员工将其税前美元捐赠给金融账户。然后将这些捐款投资于共同基金,股票和债券。

为401k计划做出贡献有几个好处。首先,401k的捐款和收入是递延税收。其次,雇主通常会将您的捐款与您的401k帐户相匹配。第三,你可以从你的401k账户借钱。从401k借入的利率通常远低于银行利率。然而,尽管利率较低,但与401k账户借款相关仍存在一些陷阱。

历史

国会在1978年向国内税收法典引入了401k计划。该代码中的这一部分称为401k,因此名称为401k退休计划。该计划允许员工将部分薪水计入退休账户,不会征税。 401k计划最初是针对高管的,但它受到各级员工的欢迎。

到1984年,约有18,000家公司提供了401k计划。同年,国会通过了一项法案,限制对计划的最大贡献,因此他们不会过分支持高工资的员工。

目前,美国约有450,000家公司拥有401k计划。大多数公司都有401k匹配政策。例如,公司可能决定匹配员工月收入的5%。

401k计划使员工和雇主受益。公司只需支付401k计划的行政费用,而无需支付养老金缴款。部分费用可以转嫁给参与的员工。 401k计划的危险之一是与投资相关的不确定性。一些公司鼓励401k参与者投资雇主。一个典型的例子是安然。安然公司的员工在破产后失去了投入安然股票的所有资金。

优点

401k允许参与者节省他们的钱,直到他们达到退休年龄,这是至少59岁半。参与者还可以选择将他们的401k储蓄投资于股票,共同基金和债券。收入和捐款都是免税的。

在保存过程中,您可以选择借用您的401k计划用于个人目的,例如购买房屋,支付医疗费用或支付大学学费。贷款必须以利息偿还。优势包括没有信用检查,无需等待批准,以及与银行利率相比较低的利率。此外,利息将返还给您的401k账户。

借款条件因计划而异。一些401k计划允许您以任何理由借款。大多数计划只允许参与者借入最多一半的归属账户,最高可达50,000美元。

根据联邦法律,利率必须设定在合理的价值。通常情况下,此利率固定为最优惠利率,即银行向其优惠客户提供的利率加1%。这种利率通常低于银行可能为您提供的利率。

通常情况下,如果用于购买第一套房子,则必须在15年内偿还贷款,或者出于其他原因需要偿还5年。

特征

每家公司都有自己独特的401k政策。当你换工作时,你的401k会受到影响。在大多数情况下,您可以将您的储蓄存入新的401k帐户。这必须在60天内完成,否则,您的储蓄可能需要纳税。但是,有些公司要求提现。或者,您可以将401k计划转入IRS帐户。

您在2008年为401k计划提供的最高限额为15,500美元。由于通货膨胀,此限制将在未来发生变化。如果您年满50岁或以上,您可以提供额外的“追赶”捐款,最高可达5,000美元。 2008年,您和您的雇主对401k的总捐款不应超过45,500美元。

如果您是自雇人士,401k计划的规则是不同的。除了标准最高15,000美元,如果您年满50岁或以上,还可获得5,000美元的追加捐款,您还可以获得高达合格工资的25%的所谓利润分享,而不会减少工资延期。这些个人计划,也称为Solo-401k计划,最近变得流行起来。

意义

尽管利率较低,但贷款401,000可能导致重大财务损失。首先,由于利率较低,这也意味着该账户的收益将低于401k。其次,如果你没有借钱,你将失去复利和股息。第三,贷款的支付不是延税的。

对于年轻工人(30至35岁),从他的401k账户借款30,000美元可能导致超过50万美元至600,000美元的退休收入损失。

借用401k账户也有很多限制。如果您拖欠贷款,您必须为贷款支付联邦和州所得税。如果您年龄小于59.5岁,违约贷款被视为提前退出,您必须支付10%的罚款。如果你换工作,你需要在90天内偿还贷款,否则贷款将被视为违约。

效果

401k的利润取决于您选择的投资类型。从1970年到2006年,标准普尔500指数的年回报率为11.5%。最高和最低年回报率分别为61%和-39%。您的表现可能高于或低于标准普尔500指数,这取决于您对投资的保守程度。多元化对于减少您的财务损失至关重要。

借用你的401k账户可能听起来像一个有吸引力的选择,然而,即使在经济缓慢的情况下,它在经济上也没有意义。

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