每五个千禧一代中就有两个有墨水。即使在这一代人群之外，20％的美国人至少运动一个纹身。如果你曾经担心过什么会影响你的工作前景，那就不用担心 - 新的研究就在你身边。
迈阿密大学和西澳大利亚大学的经济学家已经更新了一些关于皮肤艺术员工的老派刻板印象。根据本周公布的一项研究，纹身员工的工资和收入，包括那些有明显纹身的员工，在统计上与那些没有纹身的员工无法区分。
是的，曾几何时，招聘经理确实倾向于将纹身与作为候选人的可取性降低混为一谈。但正如第一作者迈克尔·弗兰克在新闻稿中所说的那样，“鉴于社会中纹身的流行程度越来越高……招聘那些歧视纹身工人的经理和主管可能会发现自己处于竞争劣势，对于最合格的员工而言。”
令人着迷的是，研究人员建议，在某些情况下，纹身可能实际上成为候选搜索中的一个优势。这可能归结为同样的规范化过程，它消除了纹身和非纹身工人之间的收入差异：人力资源部门和老板更有可能在最年长的千禧一代接近40并进入机构权威的位置时自己动手。因此，如果你一直在忙着完成这件事 - 或者如果你的父母没有原谅你所得到的那个 - 告诉他们不要担心。未来的办公室认为你的墨水非常酷。