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失去工作后,对401(k)中的余额如何处理的担忧很常见。如果您完全归属,则整个余额属于您。如果没有,计划管理员将扣除未投资的雇主匹配捐款,余额将缩减。无论如何,一旦您离开公司,您有权决定该计划的内容。如果您没有资格或选择不与您的前雇主离开您的401(k),您可以提取资金并使用它做其他事情。

如果你失去工作,你可以翻转或兑现401(k)。信用卡:moodboard / moodboard / Getty Images

决策时间表

虽然大多数计划为您提供30到90天的时间来探索选项并做出决定,但确切的时间范围可能取决于帐户余额和计划规则。如果账户余额低于5,000美元,雇主可以坚持在决策期结束后立即转账或兑现。如果余额超过5,000美元,您有合法权利将资金留在旧计划中,只要您愿意。

取出401(k)贷款

如果您将401(k)留给您的前雇主,您可以通过贷款来提取资金。虽然并非所有计划都提供此选项,但贷款可以是兑现的一个很好的替代方案。主要优点是,如果您在五年内全额偿还贷款,国税局不会将贷款收益作为普通收入征税。缺点是,如果您年龄小于59岁,并且在此时间内无法偿还贷款,您将需要支付未结余额的所得税以及10%的罚款。

转移401(k)基金

您可以通过将其转到新雇主的401(k)或传统的个人退休账户来从您的401(k)中提取资金。如果您通过直接转期转移资金,这些选项中的每一个都允许您的退休金继续延税。直接翻转意味着钱永远不会通过你的手。相反,您从旧计划向受托人或计划管理员提交转移请求,然后将您的资金汇入新计划。虽然您也可以将资金转入罗斯个人退休账户,但您需要为转账金额缴纳所得税。

关闭帐户

另一种选择是申请现金支付并关闭账户。虽然这可以让您立即获得资金,但它具有明显的劣势。如果您年龄小于59岁/年/年,则所得税和10%的罚款可确保您获得的收入远低于全额余额。例如,如果当前余额为50,000美元,而您在联邦税和州税率为30%的情况下,在支付15,000美元的税金和5,000美元的罚款后,您的现金减少了20,000美元。

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