目录:
如果您因自己的过错而失业，您有权申请失业救济金。您所在州的失业机构将通过联系您的前雇主进行失业调查，以了解您是否有权获得这些福利。如果您声称自己有资格领取失业救济金而且您的前雇主声称您没有，则州可以决定不给您这些福利。
联邦失业税法
根据联邦失业税法，雇主必须对其所有工资和受薪雇员缴纳失业税。您的雇主有责任支付联邦和州失业税，以确保前雇员在失业时可以获得某种类型的收入。根据联邦标准，雇主每人每年可支付6％的工资，最高可达每人7,000美元。大多数州采取的工资限额高于7,000美元。如果雇主按时缴纳州税，他们将获得5.4％的税收抵免，将每个合格雇员的联邦税率降低到每个雇员工资的0.6％。
雇主税
雇主必须支付联邦失业税，因为他每年至少雇用一名雇员至少20个日历周，或者如果他在一个日历年的一个季度内向雇员支付了1,500美元或更多。雇主还必须缴纳州税。国家将这些税款存入联邦财政部的失业信托基金账户。当州居民要求并有资格领取失业救济金时，州政府会撤回这些资金。
失业调查
当您提出失业救济金申请时，您所在的州会进行调查，以确定您是否有资格获得这些福利。州政府会与您以前的雇主联系，并要求您提供有关离职的信息。要获得失业救济金，州政府需要确定您是否因为自己的过错而失业。如果您的雇主报告任何相反的情况，州政府可能会拒绝您的利益。
上诉程序
如果您被剥夺了福利，您可以对该决定提出申诉。代表国家行事的听证官主持你的案件。您有机会提供证据和证人来支持您的案件。您的雇主也可以出席听证会，介绍案件的一方。考虑一下这个例子：你的雇主向州政府报告你无缘无故辞职，这份报告导致你失去失业救济金。你呼吁国家的决定。您提供的证据表明您在工作期间一再受到骚扰，并且您让雇主意识到这一事实。骚扰从未停止过，因此你辞掉了工作。国家可以决定你出于正当理由离开你的工作。