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当您在加利福尼亚州工作时，您会注意到从您的工资中扣除的几件物品。一些扣除是强制性的，几乎每个为私人或公共加州雇主工作的人都有相同类型的扣除。根据您通过公司购买福利所做出的决定，您的薪酬中的其他扣除可能是自愿的。被视为合同或自营职业者的例外情况适用。这些工人有责任自行汇出任何所需税款，而不是由雇主扣除。
社会保障和医疗保险
如果您受雇于私人公司，社会保障和医疗保险税将从您的加州工资中扣除。在扣除其他扣减或减税之前，这些税款将从您的总薪资中按固定比率扣除。如果您是公职人员，例如教师，执法人员或图书管理员，您可以使用公共雇员退休系统或CalPERS扣除捐款而不是社会保障和医疗保险。这些都有助于为支付退休福利的计划提供资金，您的捐款也可以为您未来的福利获得学分。社会保障被扣留6.2％，医疗保险被扣缴1.45％。如果您扣除了PERS，预扣百分比可能会根据您的职位分类和法律变更而波动。截至2015年，一般百分比介于7％至11％之间。
联邦和州所得税
联邦和加利福尼亚州的所得税也从您的工资中扣除。您的州所得税减免基于您填写并提供给您的雇主的称为W-4表格的预扣税津贴。在W-4上，您将申请归档状态 - 单身或已婚 - 以及基于受抚养子女的多项豁免，您拥有的工作数量以及您是否已婚并计划提交联合申报表。您在此表格中提供的信息仅告知您的雇主扣缴税款的比率;它不一定与您在年底纳税申报表中实际申请的项目有关。您还可以随时更改您的W-4信息，以调整从您的工资中扣除的联邦和加利福尼亚州税。
加州残疾保险
加州要求所有工人向州残疾保险基金捐款。该基金为因与工作无关的短期残疾（如怀孕，受伤或患病）而流离失所的工人支付福利。加利福尼亚州SDI的税率为您工资总额的0.9％。
其他扣减
除了强制扣除税收和SDI之外，您还可以选择从您的工资中扣除其他项目。自愿扣除的例子包括健康保险，补充保险，人寿保险和退休计划供款。一些选定的扣除额是税前福利，这意味着您的雇主在计算联邦和加利福尼亚州所得税之前从您的工资总额中减去福利金额。通过税前扣除，您不需要为用于购买福利的钱支付所得税。其他自愿扣除是税后扣除，这意味着您的雇主从您的净工资中减去福利的成本 - 扣除税后扣除的税额和税前扣除额。