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密歇根州就业保障法案规定了领取失业救济金的要求，密歇根州失业保险机构负责管理这些福利。几乎任何为密歇根州雇主工作的人如果符合要求，都可以获得福利。但是，如果雇主在任何日历季度的工资都不超过1,000美元，那么自营职业者就没有资格，家庭工人也没有资格。
基期
要在密歇根州领取失业救济金，您必须在称为“基期”的时间范围内为工资工作。要找到您的基期，首先将每年划分为三个月的季度：第一季度是1月至3月;第二个是四月到六月;第三个是7月到9月，第四个是10月到12月。在您首次申请福利的当天，请返回最近完成的季度。因此，如果您在2011年11月申请，最后一个完成的季度将是2011年7月至9月。现在再计算四个季度：这四个是您的基期。在这个例子中，它将是2010年7月到2011年6月。除非您在基期内至少有两个季度收到工资，否则您无法获得福利。
获得的工资
一旦您在基期的两个季度内工作，您的工资可以使用两种计算中的一种 - 根据您在此期间的最高收益，或通过将您的收入与密歇根州的平均每周工资进行比较来使您获得福利。您必须在基期内的一个季度内收到至少2,871美元的工资，并且您在整个基期内的总工资必须至少是您收入最高的季度的1.5倍。例如，如果您的最佳季度为4,300美元，则基期的总数必须至少为$ 6,450。或者，您在整个基期内的总工资必须至少是密歇根州平均每周工资的20倍。这个数字每年都在变化; 2011年为823.35美元。乘以20可得到16,467美元。
如果您在常规基期内的工资不符合您的福利资格，州政府也会查看您的“备用基准期”，这只是最近完成的四个季度。
失业
为了获得利益，你失业不是你的错。换句话说，你必须被解雇。如果你辞掉你以前的工作，你将没有资格，除非你能证明你有“正当理由”离开，例如骚扰或不安全的工作场所。如果您因不当行为，醉酒，刑事定罪，工作场所暴力，盗窃或故意破坏而被解雇，您也没有资格。如果你在被告知你被解雇后偷了一些东西，你也没有资格。
求职
在密歇根州获得福利的资格取决于您不仅能够工作和愿意工作，还能积极寻找全职工作。在领取福利金之前，您必须将您的简历提交给州职业介绍所，密歇根人才银行，并访问“密歇根工作”服务中心。如果您获得“合适”的工作并将其拒之门外，您将失去福利。如果您以前的雇主打电话给您提供面试以获得不同的“合适”工作广告而拒绝面试，您也可能会失去您的福利。密歇根州就业保障法案没有定义“适合”;这取决于失业机构的工作人员。