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2011年6月，哥伦比亚广播公司新闻报道美国邮政局暂停向员工支付退休金计划，这是美国邮政局面临令人不安的财务问题的一个后果。然而，在出版时，邮局的退休人员仍然有所有退休计划，邮政工人有各种可能的退休收入来源。
公务员退休制度
公务员退休制度（CSRS）是1984年以前在邮局工作的人的联邦退休收入来源。1984年以后开始在邮局工作的任何人目前都在使用联邦雇员退休制度或FERS。 CSRS通过员工捐款与FERS类似。根据CSRS，邮政员工可以选择从他们的薪水中缴纳7％，7/2％或8％的捐款，邮局匹配捐款。他们需要支付Medicare税，但没有社会保障税。
联邦雇员退休制度
联邦雇员退休系统以更近期的邮局员工而闻名。 FERS由三部分组成，提供基本退休福利，社会保障福利和节俭储蓄计划。员工每月将其薪水份额分配到基本计划和社会保障中，而邮政服务则将相当于员工基本工资的1％的金额计入节俭储蓄计划。员工还可以为节俭储蓄计划做出贡献，该计划将与邮政服务相匹配。 FERS在退休后提供每月年金。
计算CSRS年金
使用多种方法计算您未来的CSRS年金。首先计算您的高三级薪水，或您在邮局服务三年期间收到的最高平均工资。在您的邮政服务的前五年之后，基本CSRS年金的金额是您的High-3薪水的1.5％。再过五年，它是1.75％。对于10年后的所有服务年限，它是2％。对于残疾退休年金，它是您的高3薪水的40％。可用的最高CSRS年金是您的High-3薪水的80％，加上病假积分。
计算FERS年金
您的High-3薪水也适用于计算您的FERS年金。对于基本年金，如果年龄在62岁以下，则为高三级工资的1％，或者在邮局不到20年时为62岁及以上。如果你年满62岁，有20年或更长时间的邮局服务，那么你的High-3薪水就是1.1％。如果在62岁之前退休，在邮局工作10年或更长时间，则每个月减少5％的年金1％。如果您在60岁退休时有30年的邮局服务或20年的服务，则不会减少。对于62岁以后的残疾年金，如果在邮局工作20年，则为高薪3工资的1％和1.1服务超过20年的高3薪的百分比。