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康涅狄格州劳工部为失去工作的工人提供失业救济金。虽然您必须符合某些资格标准才能从部门获得福利，但作为终止协议的一部分，领取遣散费或假期工资可能不会使您无法获得每周福利。根据您收到的遣散费，您被终止的方式以及您有权获得的福利金额，遣散费可能只会减少您的每周福利或根本不会干扰他们。
基本资格
没有工作并不能自动使您获得康涅狄格州的失业救济金资格。为了获得福利，您必须在没有自己的过错的情况下失业 - 也就是说，您不能因为原因而被解雇 - 能够工作，在州的职业中心注册并积极寻找工作。虽然自营职业者，铁路工人，以佣金为基础的房地产职位，大多数保险代理人，18岁以下提供报纸的子女以及大多数直系亲属雇用的工人都不符合失业资格，但大多数工人都享受国家的失业救济金。好处。
福利金额
如果您有资格领取失业救济金，劳工部会使用您的收入记录来计算您的每周福利金额。该部门收集有关您最近四个季度就业的信息，平均来自您获得最高工资的两个季度的收入，并为您提供该数字的1/26作为您的每周福利金额。在前四个完成的季度中，您必须至少获得每周福利金额的40倍才有资格获得福利。受抚养人的受益人每人可获得额外的15美元，最高每周75美元。
遣散费和福利
如果您在终止协议中收到遣散费，则可能会减少您的整体福利金额。在提交初始申请时，您必须向劳工部报告任何遣散费。如果您在开始领取失业救济金后收到遣散费，则必须在收到失业救济金时在TeleBenefits行报告。在某些情况下，遣散费的收入可能会使您的每周福利金额减少多达100％，但是当受益人获得遣散费时，并不总是需要减少福利，特别是如果您需要签署一份索赔合同以获得遣散费。工资。
临时福利调整
在许多情况下，如果遣散费影响您获得全额每周福利金的资格，或者如果因为您收到遣散费而扣留了一周的福利金，那么减免只是暂时的。如果报告正确且合法，您的剩余每周福利可能不受影响。如果您领取遣散费并且不向劳工部报告，您可能没有资格获得进一步的福利。